Большое Формирование? - часть 4
«И ты такой молодой, а берёшь столько формирований; разве не боишься перенапрячь свое Божественное Сознание…»
Старейшина Заслуг заколебался, но, видя, что Мо Хуа в приподнятом настроении и не проявляет признаков усталости, промолчал и передал несколько Сумок Хранения в руки Мо Хуа.
Мо Хуа бодро удалился.
Провожая его взглядом, Старейшина Заслуг мысленно отметил имя на его Токене Тайсю.
…
В последующие дни Мо Хуа продолжал рисовать формирования.
Но формирования первого ранга приносили слишком мало очков заслуг, обычно всего три или четыре, что накапливалось слишком медленно.
...
А те, которые он хотел обменять, формирования с пятнадцатью и шестнадцатью узорами, требовали по несколько сотен очков заслуг каждое.
К счастью, Мо Хуа рисовал их быстро, так что поначалу прогресс был неплохим.
Но постепенно его план по накоплению очков заслуг начал буксовать.
Во-первых, потому что ему всё ещё нужно было посещать занятия по культивации и нельзя было рисовать каждый день.
В лучшем случае он мог рисовать только два часа.
Ему также нужно было практиковать Формирование дождя с Пятнадцатью Узорами, чтобы усилить Божественное Сознание, так что свободного времени оставалось мало.
Другой причиной было то, что количество наград за формирования первого ранга в Токене Тайсю стало скудным.
Ученики Врат Тайсю все были выше стадии Установления Фундамента, и спрос на формирования первого ранга был естественно невысок.
Поскольку Мо Хуа рисовал крайне быстро, выполняя по пять-шесть формирований за раз и беря много сразу, награды за формирования первого ранга быстро закончились.
Оставшиеся были редкими, возможно, только одна или две награды в день.
И Мо Хуа мог даже не успеть их взять.
В сумме это два-три очка заслуг в день.
Медленнее, чем ползёт черепаха.
Копить год может не хватить даже на одно формирование с пятнадцатью узорами.
Мо Хуа вздохнул и нахмурился в раздумьях:
«Так не пойдёт, слишком медленно.
Нужно найти способ выполнять другие задания и быстро накапливать очки заслуг, чтобы обменивать их на формирования…»
«Но как это сделать…»
Мо Хуа на мгновение растерялся, затем погрузил Божественное Сознание в Токен Тайсю, листая Свиток Наград несколько дней, и наконец нашёл надёжный метод.
С его низким уровнем и небольшим опытом он не мог брать многие награды.
Но он мог «присоединиться» к наградам!
Некоторые награды не могли быть выполнены одним человеком.
После того как ведущий ученик брал её, он набирал трёх-четырёх учеников для совместного выполнения миссии.
После завершения очки заслуг распределялись в зависимости от вклада.
Могли быть некоторые расхождения, но не слишком значительные.
Мо Хуа просмотрел и увидел, что некоторые из сложных заданий предлагали награды в несколько сотен.
Если он присоединится, то сможет получить хотя бы несколько десятков очков заслуг.
Это равнялось тому, что он зарабатывал за месяц рисованием формирований первого ранга.
Глаза Мо Хуа загорелись, и он был готов действовать.
На Свитке Наград Токена Тайсю были сообщения о наборе.
То есть кто-то брал награду и нуждался в других для совместного выполнения.
Мо Хуа листал туда-сюда, его Божественное Сознание онемело от поисков, и наконец он нашёл подходящее задание для себя в одном из сообщений о наборе:
«В девятый день пятого месяца погоня за грешным культиватором в границе Дианьцан второго ранга…»
«Этот грешный культиватор искусен в формированиях и умеет их устанавливать, что делает его трудным противником.»
«Нам нужен помощник среди Мастеров Формирований, предпочтительно второго ранга начальной стадии, но если у кого-то есть изысканные навыки формирований и способность к самозащите, подойдёт и первый ранг…»
«Очки заслуг будут распределены по вкладу после успеха, начиная от ста очков…»
…
Мо Хуа внимательно перечитал.
«Способность к самозащите», «подойдёт и первый ранг»…
Разве это не про него?
И начиная от ста очков заслуг!
Мо Хуа обрадовался и оставил своё имя аккуратно в сообщении о наборе:
«Мо Хуа.»
Затем он подумал и добавил после:
«Способен к скрытности, имеет способность к самозащите…»
«Очень искусен в формированиях!»
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------