Глава 7
Перевод подготовлен командой «Звёздный Раскол» 🌌
Приятного чтения!
В один из дней у задних ворот замка произошло нарушение дисциплины. Обычный рядовой самовольно вынес небольшой бочонок вина из складских помещений, откуда изъятие имущества строжайше запрещено. Причина оказалась до банального нелепой. «Был повод отпраздновать», — только и всего.
Когда факт хищения вскрылся, непосредственный командир бросился выгораживать подчиненного:
— Ущерб невелик, закройте глаза на этот раз… Я прослежу, чтобы впредь он был осторожнее.
Классическая халатность руководства. В обычной ситуации инцидент был бы на этом исчерпан. Рядовой стоял и глупо лыбился. Его начальник лишь виновато усмехался. Выговор исключительно для галочки. Никаких признаков осознания вины.
И эту сцену я наблюдал лично.
Недопустимо.
Я прервал их на полуслове.
— Позвольте уточнить, — спокойно произнес я. — Кому принадлежат запасы замка?
Командир, растерявшись, неуверенно ответил:
— Э-это собственность королевской семьи…
— Ошибка, — я покачал головой. — Это государственное имущество.
Затем я вперил жесткий взгляд в начальника.
— Своей попыткой замять дело вы только что дали этому рядовому установку: «Воровать можно». В следующий раз вином не обойдется. Снаряжение, казна, конфиденциальная информация. Границы дозволенного будут стираться шаг за шагом.
С лица рядового мгновенно слетела глупая ухмылка.
— Взыскание, наложенное на руководителя, всегда должно быть строже, чем наказание исполнителя, — сухо отчеканил я. — Рядовому — штраф и гауптвахта. Вам, за отсутствие контроля над подчиненными — отстранение от должности. После прохождения переаттестации будет рассмотрен вопрос о вашем переводе в другое подразделение.
Командир побелел как полотно.
— Но за что… — пролепетал он.
— Если руководство дает слабину, рядовой состав начинает гнить, — отрезал я. — Беззаконие пускает корни там, где наказание ничего не весит.
Закрывать глаза на мелкие нарушения — это не милосердие. Это вредительство. С того самого дня атмосфера в замке кардинально изменилась. Исчезли эти нелепые заискивающие улыбочки. Решения стали приниматься с осознанием персональной ответственности.
Руководитель обязан подавать личный пример. Если ты на это не способен — у тебя нет права управлять людьми. Такова моя позиция.
Реакция последовала незамедлительно — активизировалась фракция Первого принца. В коридорах королевского замка поползли шепотки: «Третий принц жесток», «Он совершенно негибок», «В нем нет ни капли человечности».
Прекрасно.
Мне было абсолютно плевать. Хотят распускать слухи — пусть распускают. Сплетни — это самый дешевый способ нанести удар, не неся при этом никакой ответственности. У меня нет времени на подобную чепуху.
Регламент — это не элемент декора. И уж тем более не инструмент для демонстрации власти. У каждого правила есть предыстория. Кто-то нарушил процедуру, из-за этого кто-то понес убытки, кто-то чего-то лишился. Инструкции пишутся кровью и потерянным временем. Они существуют не для того, чтобы их нарушали. И не для того, чтобы проверять их на прочность.
Они существуют для того, чтобы их соблюдали.
Спустишь на тормозах мелкий проступок — в следующий раз масштаб бедствия возрастет. Проигнорируешь и это — и вскоре нарушение станет привычной нормой. А нет ничего хуже беззакония, возведенного в ранг стандарта.
Пусть называют меня жестоким.
Если дисциплина поддерживается на должном уровне, рядовые сотрудники избавлены от необходимости сомневаться. Возникают четкие критерии для принятия решений. Понятно, кого следует поощрить, а кого — наказать. Чем больше в организации серых зон, тем быстрее она деградирует.
Я просто продолжаю методично выполнять свои обязанности. Игнорирую слухи, проверяю отчеты, принимаю управленческие решения.
Я не стремлюсь стать героем. Я не ищу всеобщей любви. Я лишь хочу, чтобы этот механизм функционировал без сбоев.
Именно поэтому я начинаю с контроля над самим собой. Требую от себя больше, чем от остальных. Жестко. По максимуму.
Если ты внедряешь регламент для других, ты не имеешь права делать исключения для себя. Неважно, насколько ты устал, насколько ситуация не в твою пользу и насколько тебя не понимают окружающие.
Никаких эмоциональных оценок. Никаких поблажек из-за должности. Никакого перекраивания правил в угоду сиюминутной выгоде.
В тот самый момент, когда я дам слабину, мои слова обесценятся, низвергнувшись до простых приказов.
Дисциплина — это не оковы. Это отсечение путей к отступлению. В первую очередь — для самого себя.
Я должен двигаться вперед.
И ради этого — сегодня я снова держу себя в ежовых рукавицах.
Ровно по расписанию я покинул кабинет.
В такие дни хочется либо выпить, либо вымотать себя на тренировке. …Нет, лучший вариант — просто лечь спать пораньше.
Здоровый сон — это критически важный ресурс. Пожалуй, самый важный.