Глава 22.0

— Здравствуйте! Я Чон Чжин-хо, человек, который любит танки. Пожалуйста, позаботьтесь обо мне!

Он до сих пор живо помнил момент, когда Чжин-хо впервые присоединился к гильдии.

Как были взволнованы члены гильдии, говоря, что молодая кровь вошла в место, полное только мужчин среднего возраста.

К тому же он всегда был вежлив, умел поднимать настроение, а его игровые навыки были превосходны.

Поэтому Хван Дэ-вун просто передал роль лидера рейда Чжин-хо.

Обычно в рейдах самое важное — это не время прохождения.

Это человеческие отношения.

В одной рейдовой команде может быть несколько десятков членов.

Лидер рейда должен был сбалансировать команду, учитывая их навыки и классы, распределить позиции и возглавить группу.

Но это ещё не все.

Он также должен был проверять предложения, жалобы и различные вопросы от участников рейда и координировать их соответственно. Это была чрезвычайно тяжелая задача.

И именно в этом Чжин-хо проявил себя.

Он не ставил целью скорость прохождения, а сосредоточился на поддержании веселой атмосферы в рейде.

Вместо того, чтобы настроение охладевало из-за чьей-то ошибки, он создавал атмосферу, в которой люди могли смеяться и болтать весь день.

С этого момента гильдия кардинально изменилась.

Раньше во время рейдов члены гильдии часто ссорились из-за эмоциональных конфликтов, и гильдия даже несколько раз распадалась, но после прихода Чжин-хо таких вещей больше не происходило.

Хван Дэ-вун, который думал о том, чтобы бросить игру, потому что ненавидел испытывать стресс от людей даже в играх после того, как сталкивался с этим на работе, снова полюбил игру благодаря Чжин-хо.

Ну, если быть точным, он, вероятно, просто наслаждался активной деятельностью в гильдии, где был Чжин-хо.

Вот почему он так ценил Чжин-хо.

Когда он сказал, что уйдет из игры, чтобы подготовиться к трудоустройству, это настолько поразило его, что он сразу же устроил его в компанию, несмотря на то, что могли сказать другие.

Даже если у него не было квалификации.

Даже если у него не было навыков.

Он просто собирался держать его рядом, несмотря ни на что.

Таков был план...

Таков был действительно план...

— Эти цифры вообще имеют смысл?

Хван Дэ-вун щелкнул языком, глядя на показатели седьмой команды отдела проп-трейдинга, который в настоящее время был единственным отделом во всей «Kwangwoon Securities», демонстрирующим нереально высокую доходность.

— Это совершенно не имеет смысла. Кто мог умножить 50 миллиардов вон в несколько раз всего за несколько дней? Мы должны быть благодарны, что никто не сообщил о нас в финансовую инспекцию.

Даже удвоить 50 миллиардов вон за короткий период чрезвычайно сложно.

Но умножить эту сумму в пять раз за неделю? Это было беспрецедентным событием в истории «Kwangwoon Securities».

— Генеральный директор. Мне действительно интересно, где именно вы нашли этого парня? Судя по его биографии, он никогда не работал в брокерской компании. Он был буквально безработным, верно? Так как же вы вообще вычислили такого талантливого человека...

— Это...

Генеральный директор Хван Дэ-вун прочистил горло.

Он не мог сказать, что познакомился с ним через игры, пожалел его и импульсивно взял его в компанию.

— Некоторые вещи просто зависят от судьбы. Не пытайтесь копать слишком глубоко.

— … Правда?

— Да.

Услышав этот ответ, вице-президент Кан Джи-хван кивнул.

Если генеральный директор ответил так, это означало, что он явно привлек этого новичка из какого-то серьезного места.

— Но разве мы не должны хотя бы изучить его инвестиционные методы?

— Ты думаешь, он научит тебя только потому, что ты попросил? И даже если он любезно согласится, это не то, что мы могли бы понять.

Генеральный директор Хван однажды проверил торговые данные Чжин-хо, гадая, какой алгоритм он использует, чтобы так покупать и продавать.

— Но я просто не смог понять. Я не имел представления, на чем он основывался при покупке и каким принципом руководствовался при продаже. Если бы кто-то другой увидел это, он бы подумал, что полный новичок просто торгует, руководствуясь случайными предчувствиями.

— Но все это приносит прибыль, верно?

— Да. Каждое его действие. На этом уровне даже знание теории не означало бы, что мы смогли бы повторить его успех.

Уникальная инвестиционная техника.

Инвестиционный метод, который мог понять только один человек в мире.

Кан Чжи-хван слегка ослабил галстук.

— Похоже, пока я был за границей, в компании произошло много событий.

— Итак, удалось ли вам что-нибудь выяснить? Какова общая ситуация?

— Сейчас все нервы сосредоточены на Европе. Срок выплаты долга Греции приближается, но пока нет никаких признаков того, что они собираются платить.

— Они же не объявят дефолт, правда?

— Это было бы катастрофой. Не думаю, что они зайдут так далеко. Они же не Россия. Из того, что я узнал, это, безусловно, рискованно, но они найдут способ как-то решить эту проблему.

Если это так, то это было облегчением.

Мировые рынки и без того были в хаосе из-за шока в Китае. Если к этому добавится дефолт Греции, то это будет полная катастрофа.

— Но знаете, господин генеральный директор, этот парень Чон Чжин-хо. Его премия за результативность в этом месяце будет просто сумасшедшей, не так ли? Она должна составить как минимум несколько миллиардов вон.

Поскольку они давали ровно 30% от прибыли, независимо от налогов, это была сумма, которую обычные офисные работники никогда бы не смогли заработать за всю свою жизнь.

«У нашего Чжин-хо в мае будет головная боль от расчета налогов».

— Чжи Хван. По вашему мнению, Чжин-хо не должен оставаться на уровне руководителя группы, верно?

— Конечно, нет. Он не просто элита. Уже ходят слухи из-за его сверхбыстрого продвижения по службе. Но с такими результатами было бы еще более нелепо, если бы он остался на уровне руководителя группы.

Так вот как обстоят дела...

Проблема заключалась в том, что следующим уровнем был начальник отдела, а в настоящее время вакансий на эту должность не было.

«Может быть, просто создать новую?»

/-/

— Китай в своем репертуаре…

— Серьезно. Только Китай мог провернуть такое, правда?

Китай начал стабилизировать свой рынок с помощью крайних мер регулирования, приостановив все заказы на продажу.

Это было невообразимо в любой другой стране.

Использование механизма «автоматического выключателя» для временной остановки торгов — это одно, но приостановка ордеров на продажу на целых шесть месяцев?

Вдобавок ко всему, они даже мобилизовали свой суверенный фонд и вложили капитал в отчаянной попытке стабилизировать рынок.

— Если они собирались пойти на это, то не должны были с самого начала регулировать маржинальную торговлю.

— Тем не менее, это было необходимо сделать, пока ситуация не ухудшилась. Но проблема в том, что они не сливают воду постепенно, а взрывают все сразу.

На лицах членов команды расцвели улыбки.

— Уф. Если бы руководитель группы не сказал нам тогда быстро сбросить все наши позиции, мы бы понесли огромные убытки.

— Но это все равно прибыль увеличилась в 10 раз...

— Когда мы продавали, она была в 20 раз выше!

Со стороны могло показаться, что сегодня у нас очередное усердное собрание команды, но на самом деле это была просто непринужденная беседа.

Потому что сейчас мы полностью ушли с рынка и просто держим средства.

— Как я уже говорил, если кто-то хочет, вы можете вернуться на рынок даже сейчас.

— Я решил просто остаться на месте.

— Я тоже. Это огромная сумма, которую вы с таким трудом заработали для нас, руководитель группы. Кто я такой, чтобы трогать её…! Если я попробую, то, скорее всего, потеряю все.

— Когда мы достигаем нашей месячной цели по производительности, мы обычно выводим наши средства и после этого ничего не делаем.

Если команда уже достигла своего целевого показателя за месяц, её члены могут просто приходить на работу и небрежно следить за рынком, а могут и вовсе не приходить и оставаться дома, чтобы отдохнуть.

Это своего рода награда за достижение целевых показателей досрочно.

Конечно, если они хотели получить ещё большую прибыль, они всегда могли вернуться на рынок, но обычно это приводило к убыткам, поэтому лучше было воздержаться.

«Я тоже ничего не делал, потому что не чувствовал сигнала».

Почему сигнал не поступил?

Я подумал, что это может быть из-за суммы.

В данный момент сумма капитала, которым я мог управлять, составляла 250 миллиардов вон.

Когда она составляла 5 миллиардов, покупка и продажа не имели большого влияния, если только это не была небольшая компания. «Но если я попытаюсь заняться краткосрочной торговлей с огромной суммой в 250 миллиардов, с этого момента я стану одним из основных игроков и буду сильно влиять на цены акций».

Подумайте об этом.

Фонд в 250 миллиардов вон, размещающий заказы на покупку и продажу за секунды.

Не было возможности купить или продать такой огромный объем за один раз, поэтому цены в итоге оказались бы в полном беспорядке.

— Тогда давайте и мы сделаем перерыв?

— Ах. Серьезно?

— Да. Я знаю, что вы все нервничаете из-за меня. Идите и отдохните, чтобы успокоиться.

— Вау~!

Члены команды внезапно разразились аплодисментами.

Похоже, им было довольно скучно просто сидеть здесь.

Тем не менее, врываться на рынок с заработанными деньгами тоже не казалось правильным. Нынешний рынок был настолько нестабильным, что вход в него в неподходящий момент мог означать потерю всего, поэтому казалось лучше подождать и понаблюдать.

«Может, я должен воспользоваться этой возможностью, чтобы отдохнуть и поиграть в игры».

Будние дни, выходные.

До того, как произошел китайский шок, он работал без перерыва, наблюдая за рынком.

Из-за давления он даже не мог нормально наслаждаться своими любимыми играми.

Может быть, стоит отдохнуть и заняться некоторыми из накопившихся игровых заданий.

— Эм... но, на самом деле.

В этот момент заместитель менеджера Ли Хе-рин осторожно заговорила.

— Мы ещё не ужинали всей командой.

— О. Теперь, когда ты об этом упомянула...

— С того дня, как к нам присоединился руководитель группы, было столько впечатляющих событий, что мы даже не могли думать об ужине.

Члены команды начали переглядываться.

Вскоре их взоры обратились ко мне.

Я вдруг что-то вспомнил и потянулся к кошельку.

— А, вот оно.

— Что это?

Я улыбнулся и помахал карточкой перед членами команды.

— Корпоративная карта.

/-/

Говорят, что омакасе — это вершина корпоративных ужинов, но для меня лучшее — это говядина.

И обязательно корейская говядина!

Как сказал наш гильдмастер, в омакасе подают сырую рыбу, которую я даже не люблю, так что это, наверное, будет мучительным опытом.

Не то чтобы я когда-нибудь был в таком ресторане...

— Хорошо. За ваше здоровье!

— Ах, мы не можем просто сказать «за ваше здоровье». Могу я предложить тост, руководитель группы?

— Конечно, менеджер. Пожалуйста, продолжайте.

Менеджер Со прочистил горло и поднял бокал.

— Наш руководитель группы. Одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал в жизни, — это присоединение к этой команде. Вы знаете поговорку: люди разного калибра по-разному действуют во всем, что они делают. Я думаю, что эта фраза идеально описывает нашего руководителя группы. Имея это в виду, мы просим вас и дальше заботиться о нас, поддерживать нас, поощрять нас, помогать нам, подталкивать нас вперед, беспокоиться о нас, присматривать за нами...

— М-менеджер, д-достаточно...

— Кхм. В любом случае, я клянусь в своей вечной лояльности отныне и навсегда! Нашему руководителю группы, Чон Чжин-хо!

— За руководителя группы!

Пить соджу с хорошо прожаренными говяжьими ребрышками — нет ничего вкуснее.

Кто бы мог подумать, что говядина может быть такой нежной?

Корейская говядина действительно на другом уровне.

И, возможно, потому что ресторан находился в Ёидо, все в нем казалось высококлассным и роскошным.

Я почти почувствовал вину, как будто я был единственным, кто наслаждался этим, а мои родители остались в стороне.

В следующий раз я должен привести с собой сестру и родителей.

— Ах да. Я слышал, что другие команды внимательно следят за Грецией. Как вы думаете, чем это закончится?

— Эй, мы что, действительно будем говорить о работе на этом священном ужине команды?

— Но кроме акций, о чем еще мы можем говорить? Это же самое интересное.

— Верно. Нет ничего веселее, чем разговоры о деньгах.

Я мог бы поговорить об играх, но...

Проблема была в том, что, как бы я на них ни смотрел, ни один из них не выглядел геймером.

— Ну, они, наверное, не объявят дефолт.

— Да, скорее всего, нет, правда?

— Разве Россия не устроила огромный беспорядок, когда внезапно объявила дефолт, пока все были не начеку?

— Это было тогда, когда фонд «LTCM» потерял около 4 миллиардов долларов? Но это была Россия. Сейчас такое возможно только в таких странах, как Китай, где только что отменили торговые ограничения.

Греция... Греция...

Я видел это в исследовательских отчетах.

Они были должны МВФ около 1,6 миллиарда евро, и хотя срок приближался, решения по-прежнему не было.

Кроме того, Греция уже получила два раунда финансовой помощи.

Тем не менее, восстановление её экономики шло медленно, а проблема долга оставалась серьезной.

— А что, если они действительно объявят дефолт?

— Это будет полная катастрофа. В момент объявления дефолта они также покинут еврозону. Если это произойдет, внутренние конфликты в Европе усугубятся, что приведет к росту военной напряженности и рисков для национальной безопасности.

Слушая разговор команды, я искал в телефоне статьи на эту тему.

Уже были опасения, что, если Греция, которая находится в состоянии военной напряженности с Турцией из-за территориальных вопросов, объявит дефолт, это ослабит её национальную оборону. Некоторые сценарии даже предполагали, что внутренний конфликт в Европе может перерасти в войну.

Но все это были лишь крайние сценарии. Большинство по-прежнему ожидало, что Греция получит ещё одну финансовую помощь и на этот раз не объявит дефолт.

— Фух. Разговоры о работе даже здесь портят вкус алкоголя. Давайте сменим тему. На этот раз все получат большой бонус за результативность, верно? Все благодаря нашему руководителю группы. Что вы собираетесь с ним делать?

— Ах, даже не начинай. Восторг от закрытия всех наших позиций еще не прошел!

— Но премия ещё не выплачена... и до этого ещё довольно много времени.

— Разве руководитель группы не сказал, что он держит эти средства и не использует их? Тогда премия будет выплачена в полном объеме.

— Сначала нужно позаботиться о налогах в мае. Они заберут почти половину. Нельзя тратить все бездумно.

— Уф. Все равно половина? Они настоящее зло этого мира...!

Наслаждаясь короткими ребрышками и напитками в свое удовольствие, члены команды предавались счастливым мечтам о том, как они потратят свои премии за результативность.

Но я не мог легко присоединиться к разговору.

— Руководитель группы, на что вы все это время смотрели? Что-то случилось дома...?

Это не имело никакого отношения к семейным делам или дому.

С того момента, как я начал читать статьи о Греции, по моей спине пробежал такой сильный холод, что почти заставил меня вздрогнуть.

После некоторого колебания я осторожно заговорил.

—...Может, попробуем выйти на рынок завтра?

— Что?!

— П-подождите, разве вы не говорили, что мы будем держать средства на некоторое время?

— Да, я так сказал, но...

Если мы хотим пойти наверняка, то сейчас самое время остановиться и сделать перерыв.

Тогда, как сказал менеджер Со, мы получим премию за результативность.

Но, как и в играх, где я всегда бродил в поисках предметов, основанных на вероятности, может быть, я действительно человек, зависимый от дофамина.

— Давайте снова попробуем краткосрочную торговлю. Давно не делали этого.

При этих словах глаза членов команды начали интенсивно дрожать.

— С… 250 миллиардами вон…?