1 глава
Глава 1.
Я первым обнаружил последнее оставшееся пасхальное яйцо.
Я выполнил все достижения: прошёл игру, не убив ни одного сотрудника, собрал всех монстров. Но поиск «пасхалок», о которых говорили разработчики в интервью на прошлой неделе, оставался последней задачей.
И вот — я нашёл одну из них.
Я смотрю на экран игры, который уже стал мне привычнее собственного дома.
Компания Sugar Pulse
Начать новую игру
→ Загрузить сохранённый файл
Параметры
Выход
Ай… больно!
Как только я включаю игру, раздаётся крик.
Где-то в пещере слышен голос человека, попавшего в беду, и он быстро затихает.
Если прислушаться, это уже не крик, а скорее звук духового инструмента — знакомый, но я не могу вспомнить его название.
К нему примешиваются шумы: шипение, свист, потрескивание — словно задают ритм.
Тихое фортепиано звучит и обрывается, затем всё повторяется.
Фоновое изображение заголовка, мягко говоря, вызывает отвращение.
Я не уверен, но так говорят пользователи.
Неважно. Важно другое.
Быстро трижды щёлкнуть по названию компании: «Sugar Pulse». Щёлк. Щёлк. Щёлк.
Компания Sugar Pulse
Начать новую игру
→ Загрузить сохранённый файл
Параметры
Выход
Теперь — кнопка управления обоями в правом нижнем углу. Щёлк. Щёлк. Щёлк.
Тук.
Фоновая музыка и звуки отключаются.
Затем — трижды нажать «Начать новую игру».
Компания Sugar Pulse
Начать новую игру
→ Загрузить сохранённый файл
Параметры
Выход
Щёлк. Щёлк. Щёлк.
Нашёл.
Экран меняется.
Розовый речевой пузырь закручивается и выскакивает.
Дурацкий рисунок, будто из флеш-игр начала 2000-х.
Бах-бах. Бах-бах.
Хотя я выключил звук, виолончель в размере 3/4 снова начинает играть.
Это… вальс?
Тёмно-розовые буквы по одной падают в облачко.
Поздравляем!!
Проходит время, пока они складываются в предложение.
Я щёлкаю мышкой. Ничего не происходит.
Я убираю руки и скрещиваю их на груди.
Вы полностью соответствуете требованиям нашей компании!
— Аааа!
Слышны радостные крики детей.
Внизу экрана появляются маленькие руки и начинают хлопать.
Они выглядят слишком реалистично — будто сняты с настоящих.
Красный занавес мелькает с шорохом.
На мгновение появляется помеха.
Занавес застывает, и в щели видно человеческий глаз.
И исчезает.
Типичный скример.
Занавес закрывается… и снова открывается.
Появляются два речевых пузыря.
Стиль всё такой же безвкусный, но теперь текст уже вписан.
Если вы присоединитесь к нашей компании прямо сейчас, получите следующие преимущества!
Льготы доступны только выдающимся новичкам!
Музыка затихает.
Звучат барабаны.
Барабанная дробь.
Па-па-пам!
Под звук трубы появляются две подарочные коробки.
Выберите один из двух приветственных наборов!
Хотите оба? Ха-ха-ха! Ни за что!
Я молчу, наблюдая с равнодушием.
Пожалуйста, сделайте правильный выбор. Вас ждёт блестящая карьера.
Тик-так. Тик-так.
Хотя часов нет, звук секунд прекращается — и музыка возвращается.
Виолончель снова начинает стучать.
— Хм.
Я беру мышь.
Слева — розовая коробка с красной лентой.
Навожу курсор.
Щелчок. Коробка приоткрывается.
Появляется вычурный «рукописный» шрифт.
Безвкусица.
«Кит: Я тебя спасу»
Внутри — печенье в форме сердца.
Я веду курсор вправо.
Голубая коробка с тёмно-синей лентой.
Щелчок.
Внутри — печенье в виде глазного яблока с сердечными зрачками.
«Жуткий Кит: Я буду тебя любить»
Похоже, это стартовые бонусы.
Банально.
«Сердечный набор» и «Жуткий набор» — всё предсказуемо.
Я навожу курсор на жуткий вариант.
Я предпочитаю низкую сложность.
Люблю простые игры.
Поэтому —
Вы уверены, что хотите выбрать [Spooky B Kit]?
Да / Да
Я выбираю правый вариант.
Звук прекращается.
— Ура!
Детские аплодисменты.
Экран заливает белый свет.
Слишком ярко…
Я закрываю глаза и когда открываю
Я стал новым сотрудником компании Sugar Pulse.
Я стоял перед дверью с надписью:
«Центр тестирования новых сотрудников»
Дверь открылась сама, прежде чем я успел что-то понять.
Коротковолосый мужчина рядом мягко подтолкнул меня в спину.
На его шее висел бейдж:
Кан Хам-джи, отдел кадров, Sugar Pulse
— Трудоустройство — это просто формальность, — сказал он. — Даже если вы плохо справитесь, вас не дисквалифицируют. Не волнуйтесь.
— Что?..
— Вы ведь слышали: уровни A, B, C, D, E, F. Это лишь оценка. Просто проходите тест.
Он сунул мне в руку лист бумаги.
Сумасшедший…
И толкнул меня сильнее.
Я едва удержался на ногах.
Какой ещё тест?
Дверь захлопнулась.
Темно.
Ничего не видно.
И холодно.
Глаза долго не могут привыкнуть.
Наконец я различаю очертания.
…Кинотеатр?
Снаружи комната казалась крошечной.
Но внутри — огромный зал.
Как старый заброшенный кинотеатр.
Слабый свет — только на лестнице и стенах.
Я пытаюсь найти телефон.
Нет.
Я помню: дома был в пижаме и футболке, а теперь на мне костюм.
Телефона нет.
Это не сон.
Я кусаю щёку — чувствую кровь.
Я смотрю на бумагу.
[Одиннадцатая колонна]
Грубый сотрудник. Странное место. Компания Sugar Pulse.
Итог один.
…Похоже, я устроился сюда.
[Тест определения уровня — Sugar Pulse] (Кинотеатр)
Дверь откроется через 10 минут.
Оценка зависит от времени.
Порог неизвестен.
После начала теста покинуть его нельзя в течение 10 минут.
Исправлена ошибка: NPC Гойден ранее продержался 2 часа 10 минут и достиг ранга S.
После прохождения теста увольнение невозможно.
[00:01]
Одна минута?
Я стою, будто прикованный. Не понимаю, почему меня так затянула эта игра.
Я не из тех, кто боится и не собираюсь тратить время здесь.
Мне нужно домой.
Я делаю шаг.
Есть только два способа выбраться.
Я выберу один.
Достигну ранга S и уйду отсюда первым.
Из этой отвратительной компании.
Пхён (평)
Пхён — это традиционная корейская единица измерения площади.
1 пхён ≈ 3,3 м².
Когда в тексте говорится, что комната «стоимостью 5 пхён», это примерно 16,5 м², то есть очень маленькое помещение.
Такая мера часто используется в повседневной жизни в Корее, особенно для описания квартир, офисов или комнат. Для западного читателя это помогает представить реальный размер пространства.
Фамилия и имя персонажа: «Кан Хам-джи» — типичное корейское имя: фамилия идёт первой, за ней имя.
Система уровней (A–F): В Корее на работе и в учебе часто используют ранжирование сотрудников/студентов. Оно не всегда связано с наказанием, но определяет оценку и бонусы.
Тест для определения уровня в отделе
В Корее многие компании проводят вступительные тесты или пробные задания, прежде чем официально принять сотрудника:
Они помогают проверить знания, навыки и реакцию новичка.
Часто тест включает ограничение по времени, как в этом тексте.
Результаты теста могут влиять на ранжирование сотрудника, его возможности для проектов или бонусов, но обычно не исключают из компании сразу.
[ Эх... прям ностальгия на новеллу «Даже если попадёшь в историю о призраках, всё равно придётся идти на работу». Советую к прочтению! Прям есть что-то схожее! Из-за чего и взялся за эту работу... Жаль что не могу переводить с англ потому что его нет! Есть только на корейском и из-за чего приходится вручную писать но сперва переводитьи только после редактировать и исправлять ошибки и далее... Всем приятного чтение! А я обедать пошёл;) ]
[ Для следующей главы 5 –10 лайков и напишите комментарий! Всем приятного чтение! ]